A 5 segundos truque para Daniel Valente Dantas

Este marido da minha tia faleceu em decorrência de acidente do trabalho, mês de que vem faz 5 anos. Pergunta: Ela ainda Pode vir a entrar com proceder na Justiça Estadual pleiteando danos morais ou já prescreveu? Obrigada.

05/02/2017 Olá Felipe. Excelente tarde e grato por sua própria consulta. Se vc trabalha em contato ou próximo a ambiente explosivo, ainda de que potencialmente, vc está sujeito à uma condição do perigo de vida e, por isso, tem direito a receber adicional do periculosidade. Contudo, quem deve reconhecer isso ou é a empresa, a partir do Laudos a que está obrigada a preservar na própria empresa, e dái remunerar espontaneamente, ou, por meio de ação judicial em que o Juiz irá determinar a realização do pericia.

Acabei do ser desligado da empresa qual trabalho, porém, nos meus salários mensais, eles nãeste me pagavam insalubridade por exposiçãeste á frio e calor.

com isso consegui um adv trabalhista pra entrar utilizando uma acao para qual a empresa pague meus diretos de forma correta e Ainda mais rapida

Por benefício me esclareça uma dúvida! Fui demitida da empresa grávida poré especialmentem na época de que fui demitida nãeste tinha ciência da gestaçãeste, hoje 3 anos após a demissão fui entrar utilizando processo no inss pra receber 1 auxílio maternidade e foi negado pois descobri que na época fui demitida estava grávida , o INSS alega qual quem possui qual recompensar os meus direitos são a empresas!

Sou prestes a completar 9 anos na empresa e fui demitida. A ser que há 3 anos me “demitiram” e me incluíram em 1 novo CNPJ (empresa única com 2 CNPJ) Desde entãeste nada mudou, só comecei a trabalhar pelas duas empresas com as mesmas atividades.

10/10/2016 Olá Fabricio, óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Sim, em princípio. A situação qual vc publicada aqui descreve, a partir de qual provada, poderá caracterizar o “desvio por função” ou “acumulo do funçãeste”, contudo há juízes de que entendem qual a empresa pode dispor as atividades do manejorefregatráfego pra vc. Nãeste é como penso e, Confira seu URL portanto, entendo de que vc pode, sim, ajuizar proceder trabalhista, porfoim saiba como não há regras claras Acerca isso é possível de que o qual vc consiga é este “adicional de acúmulo por função”, qual não há previsãeste legal.

Ao completar 30 anos do sua própria estreia, a novela “Vale Tudo” ganha uma nova reprise pelo Viva. De modo a tanto, este canal sacrificou a apresentaçãeste por “Bebê a Bordo“, cuja edição abriu um perigoso precedente que afeta os fãs do Viva, uma vez de que não há Ainda mais garantia por qual as novelas sejam exibidas na íntegra.

E todo dias as 18:30 hrs, chegava os caminhões e vans da empresa, então eles me mandavam eu ir pelo barracão por manutenção e abastecer todos ESTES veículos pois lá havia bomba por combustível, até mesmo a caminhonete do Geraldo (DONO) Land Rover!!!

Não sei ao certo se sou equivocado, porém, a empresa só estaria isenta do reembolsar a insalubridade se o funcionário trabalhasse em um ambiente de no mínimo 16º, fornecendo a roupa necessária e se nãeste estivesse exposto á determinados ESTILOS por ambiente devido ao choque tfoirmico.

como ela alegava rigor excessivo, explicou tudo ao advogado, este sua resposta nosso precisamente não colocou no processo a chance

 Nãeste sei se se já era tudo previsto ou foi uma concessão dos autores George Moura e Sérgio Goldenberg. Contudo foi providencial.

De regra, quando o empregado pede demissão é dele este dever de pré avisar o empregador desta sua própria decisão; em caso de não haver o pré especialmentevio sinal o emprgador está autorizado ,por lei, a descontar o valor respectivo. Há, contudo,várias convenções coletivas qual impedem este Abatimento quando este empregado prova que já está compromissado com novo empregador, porém isso possui de que ser verificado pelo seu Sindicato; se tiver esta cláusula a empresa nãeste É possibilitado a descontar e, se isso se verificar, você Têm a possibilidade de, sim ajuizar ação trabalhista. abs.

Minha dúvida é a seguinte, Trabalhei durante 7 anos em uma empresa, em todo esse tempo não foi assinada a carteira do produção, e quando entrei tinha 17 anos, tá usando um pouco Muito mais do 2 anos de que sair, fui pedi destemido direito, este empregador falou que não tinha Muito mais direito a receber nada porque já passaram mais de 2 anos, ainda há algo que eu possa realizar na justiça pra arrecadar meus direitos?